俄罗斯圣彼得堡彼得大帝理工大学（以下简称“圣理工大学”）创建于1899年，在QS2021世界大学排名中排名第401，2021泰晤士排名350左右，俄罗斯TOP-100大学中排名第11位，俄罗斯理工类大学中排名前三。圣理工大学大学是俄罗斯高等教育工程和经济教育领域公认的领导者，拥有丰富的教育、科学和创新基础设施。
圣理工大学大学历史上曾有三位诺贝尔奖获得者，现有2500多名教师，其中包括25名俄罗斯科学院院士和通讯院士，500多名教授、博士以及40多名外籍教授。大学有3.4万多名学生，其中8500名留学生中包括1000多名中国留学生。大学有11个学院，以理工科为主，提供52个学士学位课程、167个硕士项目和90个博士学位课程的培训，国际项目超过100个，有120多个实验室。图书馆藏书400多万册，是俄罗斯最大的科技图书馆。
圣理工大学Winter School为来自世界各地的学生提供在著名大学认真学习课程的机会，开设各类专业课程，供同学们选择：
具体项目类别分为工程与自然科学类（ENS）、信息和数字技术（IDT）、土木工程（CE）、能源技术（ET）、经济/商业管理类（EB）创业和商业涵盖我校各类学科门类。
学生在完成项目后获得圣理工大学SPBPU项目结业证书。
以HR Analytics and Human Capital Development | 人力资源分析和人力资本发展项目为例：
HR Analytics and Human Capital Development人力资源分析和人力资本发展
· Brief description 课程介绍
The program provides a unique chance to study in Saint-Petersburg. The purpose of the program is to provide students with knowledge on aspects of human capital development. Within two weeks of this Summer School in July international students and Russian students are going to study and learn multi-cultural aspects of International Human Resource Management. A distinctive feature of the program is a consideration of such aspects as creating a business-oriented system of HR metrics that support the organization’s goals, managerial skills in the context of the Fourth Industrial Revolution and current trends in human capital development.
该课程的目的是向学生提供有关人力资本发展方面的知识。 在今年七月暑期学校的两个星期内，国际学生和俄罗斯学生将学习和学习国际人力资源管理的多元文化方面。 课程显着特征是考虑以下方面：创建面向业务的HR指标体系，以支持组织的目标，第四次工业革命背景下的管理技能以及当前的人力资本发展趋势。暑期学校模块中使用了各种培训方法和交互式学习方法。
· Skills and competence to be acquired by students 学生需要掌握的技能和能力
跨文化管理知识
使用人力资源分析来计划和吸引员工的功能
人力资源分析，用于人才选拔和发展
基于人力资源分析的人力资源绩效管理
了解人力资本发展的当前趋势
第四次工业革命背景下的管理技能；
管理多元文化团队的能力。
Course description 课程描述
· National managerial mentality and cross-cultural communications 国家管理心态和跨文化交流
Human Resource Management System. The impact of globalization on the international labor market. The impact of national cultures and language differences on human resource management. Basic theories of cross-cultural management. Model of Russian managerial behavior. Communications with Russians. Managerial competencies for multicultural team management. 人力资源管理系统。 全球化对国际劳动力市场的影响。 民族文化和语言差异对人力资源管理的影响。 跨文化管理的基本理论。 俄罗斯管理行为模型。 与俄罗斯人的交流。 多元文化团队管理的管理能力。
· HR Analytics 人力资源分析
HR metrics and HR analytics in the pyramid of HR data. Ethics and other features of the use of analytical data. Usage of HR analytics in planning and attracting staff. HR reports and HR dashboards. HR analytics for talent selection and development. HR performance management based on HR analytics.
HR数据金字塔中的HR指标和HR分析。伦理学和其他特征使用分析数据。人力资源分析在计划和吸引员工中的用途。人力资源报告和人力资源仪表板。人力资源分析，用于人才选拔和发展。基于人力资源分析的人力资源绩效管理。
· Development of human capital in modern conditions 现代条件下的人力资本发展
Human Capital. Human Resource Management System. Development of information technologies for human resource management. Contemporary trends in HRM. Professional orientation. Career planning. Manager skills in the 4th industrial revolution. Leadership basics. The main features of the leader. Global Leader. Teamwork in the global market.人力资本。人力资源管理系统。开发用于人力资源管理的信息技术。人力资源管理的当代趋势。专业定位。职业生涯规划。第四次工业革命中的经理技能。领导力基础。领导者的主要特征。全球领导者，全球市场中的团队合作精神。
课程时间
· Duration: 2 weeks 两周
· ECTS credits: 4.0 4个欧洲标准学分
1 ECTS credits =8 contact hours and 8 hours of off-class work (assignments etc.) 成绩以字母A（95％），B，C的百分比形式在证书中体现。
请点击以下表格内具体项目的名称，跳转至官方介绍页面阅读各暑期夏令营课程的课程描述、时间、入学要求以及费用等具体信息。（官方提供各类项目的方式分为线上和线下混合类，本校学生只允许参加线上方式）西安工业大学作为圣理工大学的Partner University，报名的本校学生可享受15%的优惠折扣。（具体信息以官网页面为准，下表格价格日期仅供参考）
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Name of the field / program
具体项目信息请点击项目名称跳转官方详情页面查看 |
ECTS Credits |
Prices 价格 |
Dates 日期 |
工程与自然科学类 Engineering and Natural Sciences（ENS）
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1 |
点击→ The IoT Physical Layer: Design and Implementation |
4 |
210 Euro |
Nov 22 - Dec 3, 2021 |
2 |
点击→ Digital Engineering in Micro- and Nanoelectronics |
4 |
270 Euro |
Jan 17 - Jan 28, 2022 |
3 |
点击→ Bioengineering (Polytech - LUH) |
4 |
270 Euro |
Jan 17 - Jan 28, 2022 |
信息和数字技术 Information and Digital Technologies（IDT）
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4 |
点击→ Big Data: Theory and Application |
4 |
270 Euro |
Jan 17 - Jan 28, 2022 |
5 |
点击→ Smart Manufacturing and Digital Future |
4 |
270 Euro |
Jan 17 - Jan 28, 2022 |
6 |
点击→ Artificial Intelligence for all |
2 |
160 Euro |
Nov 15 - Nov 19, 2021 |
7 |
点击→ Machine Learning: Theory and Application |
4 |
270 Euro |
Jan 17 - Jan 28, 2022 |
土木工程 Civil Engineering（CE）
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8 |
点击→ Civil Engineering |
4 |
270 Euro |
Jan 17 - Jan 28, 2022 |
能源技术 Energy Technology（ET）
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9 |
点击→ Turbomachinery |
4 |
20000 Rub |
Jan 17 - Jan 28, 2022 |
10 |
点击→ Electrical Engineering |
4 |
20000 Rub |
Jan 17 - Jan 28, 2022 |
11 |
点击→ Digitalization in Energy Industry |
4 |
20000 Rub |
Jan 17 - Jan 28, 2022 |
12 |
点击→ Power Electronics |
4 |
20000 Rub |
Jan 17 - Jan 28, 2022 |
经济/商业管理类 Economics, Business and Management（EB）
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13 |
点击→ HR Analytics and Human Capital Development |
4 |
270 Euro |
Jan 17 - Jan 28, 2022 |
14 |
点击→ Project Management for Sustainable Development |
4 |
270 Euro |
Jan 17 - Jan 28, 2022 |
15 |
点击→ Quantitative Finance: Financial Markets |
4 |
270 Euro |
Jan 17 - Jan 28, 2022 |
*汇率：100 EUR≈780 CNY；100 RUB≈8.56 CNY
